Работа: в Тюменской области , 4 вакансии

Мы ищем Специалиста по персоналу (HR Generalist), который обеспечит эффективное кадровое администрирование и комплексную HR-поддержку сотрудников компании. Вам предстоит сопровождать кадровые процессы полного цикла, курировать вопросы воинского учёта и корпоративного страхования, обеспечивать соблюдение трудового законодательства, а также активно участвовать в работе департамента по персоналу по различным HR-направлениям.

Основные задачи:

• Обеспечение эффективного кадрового администрирования в организации
• Воинский учет военнообязанных работников

...

В связи с запуском нового складского комплекса приглашаем в команду Руководителя IT-службы на складской комплекс. Мы ждем лидера, который возглавит цифровую трансформацию площадки: от выявления болей бизнеса и управления ИТ-командой до снижения затрат через автоматизацию. Главная задача — развитие и поддержка бесперебойной работы экосистемы терминала: ЛК, 1С, YMS, Этран, Альта и Битрикс.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство ИТ-командой терминала, организация бесперебойной

...

Мы ищем Специалиста по персоналу (HR Generalist), который обеспечит эффективное кадровое администрирование и комплексную HR-поддержку сотрудников компании. Вам предстоит сопровождать кадровые процессы полного цикла, курировать вопросы воинского учёта и корпоративного страхования, обеспечивать соблюдение трудового законодательства, а также активно участвовать в работе департамента по персоналу по различным HR-направлениям.

Основные задачи:

• Обеспечение эффективного кадрового администрирования в организации
• Воинский учет военнообязанных работников

...

Мы ищем Специалиста по персоналу (HR Generalist), который обеспечит эффективное кадровое администрирование и комплексную HR-поддержку сотрудников компании. Вам предстоит сопровождать кадровые процессы полного цикла, курировать вопросы воинского учёта и корпоративного страхования, обеспечивать соблюдение трудового законодательства, а также активно участвовать в работе департамента по персоналу по различным HR-направлениям.

Основные задачи:

• Обеспечение эффективного кадрового администрирования в организации
• Воинский учет военнообязанных работников

...